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全球信誉最好的网赌软件医学部教职工考勤管理暂行办法

发布日期: 2017-10-26

为保证学校各项工作顺利有序进行,根据国家和北京市及全球信誉最好的网赌软件

关文件规定,结合医学部实际情况,制定本管理办法。

 

第一章 总则

第一条 二级单位负责考勤日常管理工作,考勤结果应如实反映教职工在岗工作时间情况,教职工应严格遵守考勤制度。

第二条 教职工考勤一般按月进行,每自然月为一个考勤月。

第三条 二级单位人事干部须做好考勤备案,每月将本单位的考勤情况提交医学部人事处。

第四条 教职工年度考勤结果是教职工合同管理、转正、晋级、考核、工资、奖惩的重要依据。

 

第二章 日常考勤要求

第五条 教职工应当严格遵守上下班时间,不得迟到、早退和擅自离岗。

第六条 教职工上班期间因公外出,应当履行报告制度。

 

第三章 请假制度

第七条 教职工可以根据相关事由申请事假、病假、产假、婚假、丧假、探亲假等,请假须履行书面审批手续。

第八条 事假 凡因私需本人办理事务而离岗的,可请事假。全年累计事假一般不得超过15天,因特殊原因需超过15天的,须经医学部批准。

第九条 病假 凡因病必须治疗和休养而离岗的,可请病假。

第十条 产假 按国家政策规定生育的女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天,配偶可享受陪产假15天。除此,可享受生育奖励假30天;难产增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。怀孕不满4个月流产的,享有15天产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。女职工本人申请,经二级单位和学校批准,可以再增加假期13个月,生育奖励假、生育增加假期应与产假合并连续使用。

第十一条 婚假 教职工本人结婚,可享有婚假10天,自办理结婚登记之日起一年内有效。

第十二条 丧假 教职工的直系亲属、配偶,以及配偶的父母去世,可请丧假,时间不得超过5天。

第十三条 探亲假 参加工作满1年的教职工,可享受探亲假。原则上应当利用寒暑假探亲,确需占用工作日探亲的,须经医学部批准。

(一)教职工在国内探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。

(二)未婚教职工在国内探望父母,原则上每年给假一次,假期20天。如因工作需要或自愿两年探亲一次的,假期为45天。

(三)已婚教职工在国内探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。

第十四条 病假和产假应提供部医院或定点医院的诊断证明。

第十五条 病假、产假、探亲假、生育奖励假、配偶陪产假、生育增加假均包含公休日和法定节假日;事假、婚假、丧假不包含公休日和法定节假日。

第十六条 产假、婚假、丧假及探亲假不可分段安排。

第十七条 处级干部请假流程按干部管理规定执行,其他教职工请假由二级单位负责人批准。教职工请假理由正当的,应予以批准,但不可超规定天数。

第十八条 教职工请假需本人填写全球信誉最好的网赌软件医学部教职工请假审批表,单位负责人审批同意后,方可离岗。如遇特殊紧急情况无法书面申请,应及时通知单位负责人,经负责人同意后方可离岗。到岗后需补办书面审批手续,否则按旷工处理。

第十九条 教职工请假结束后应及时办理销假手续,本人持留存的全球信誉最好的网赌软件医学部教职工请假审批表到所在单位销假。

第二十条 全球信誉最好的网赌软件医学部教职工请假审批表是单位申报考勤的重要依据,应归档留存。医学部会不定期对相关单位考勤管理工作进行抽查。

第二十一条 下列情况按旷工处理

(一)未请假或请假未获批准而逾期不归的。

(二)请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。

(三)其它根据医学部规定应按旷工处理的。

第二十二条 下列情况计入工作时间

(一)女教职工有1周岁以下的婴儿每天哺乳时间为1小时,多胞胎生育的,每多哺乳1个婴儿每天增加哺乳时间1小时。

(二)怀孕女职工在工作时间内进行产前检查。

(三)凭学校通知书参加中、小学、幼儿园召开的家长会。

 

第四章 相应待遇

第二十三条 请假期间待遇:

(一)执行岗位绩效工资制的教职工,请假期间不发放岗位津贴;生育增加假期间,不发放岗位津贴和职务补贴。其中病假工资发放办法具体如下:

1.工龄不满10年的:

1)连续请病假超过2个月不到6个月(含6个月)的,从第3个月起享受90%的基本工资、提租补贴和病休补贴。

2)连续请病假超过6个月的,从第7个月起享受70%的基本工资、提租补贴和病休补贴。

2.工龄满10年的,连续请病假超过6个月,从第7个月起享受80%的基本工资、提租补贴和病休补贴。

(二)执行基本年薪制的教职工,请假期间不发放基本月薪。其中,产假、生育奖励假期间,发放40%的基本月薪(因请假扣款导致当月基本月薪应发额低于4000元的,按4000元发放);生育增加假期间,发放20%的基本月薪(20%的基本月薪不足2000元的,按2000元发放)。

第二十四条 旷工期间,教职工不享受任何工资待遇。连续旷工超过15个工作日或年度累计旷工超过30个工作日的,医学部可以随时单方面解除聘用合同。

第二十五条 因工作遭受事故伤害的教职工,其待遇参照国家和北京市关于工伤的有关规定执行。

 

第五章 附则

第二十六条 本办法适用于全球信誉最好的网赌软件医学部事业编制人员,医学部今后根据国家和学校的政策,适时调整考勤的相关规定和待遇。

第二十七条 各二级单位要根据本规定,结合本单位的实际情况,制定本单位的考勤实施细则,考勤实施细则应纳入合同管理范畴。

第二十八条 二级单位若违反本规定,或因疏于管理造成严重后果的,医学部将通报批评,并对有关人员给予行政纪律处分。

第二十九条 本办法自发布之日起执行,《全球信誉最好的网赌软件医学部关于教职工请假制度的规定》(北医[2006]部人字41号)同时废止。

第三十条 本办法由全球信誉最好的网赌软件医学部人事处负责解释。


                            2017年7月